公司为何一定要给职工买顾主义务险？
联众公司商业保险权威专家为您解释：
它是由于，当工伤事故、岗位病产生后，即便公司有为职工交纳个人社保，但依照劳动者政策法规定，公司依然必须担负有关的诊疗花费，并承担经济发展赔付义务，这一一部分是个人社保和团队出现意外险所不可以遮盖的。 因此，工伤事故安全事故一旦产生，除开职工要承担极大的悲剧以外，公司作为顾主，一样也是很无可奈何的，不但遭受优秀人才损害、经济发展损害，乃至会危害企业的声誉，到时简直欲哭无泪！
作为老总，大家必须搞好2件事情，来防止这类状况的产生。
第一、创建好安全性规章制度，竭尽全力不许工伤事故安全事故产生，防范于未然；
第二、倘若万一产生工伤事故，如何办呢？联众公司商业保险权威专家有一个小锦囊，给你能够十分合理的避开掉公司的赔偿风险性，同时该赔付给职工的一分很多。这一奇异的专用工具便是：顾主义务险。
承保顾主义务险后，当产生工伤事故，赔付款将立即派发给公司，再由公司赔偿给职工，那样就将公司的赔付义务迁移出来，巨大的减少劳动力风险性。上边的自主创业企业，假如选购了顾主义务险得话，就彻底无需为高额的赔偿义务头痛了。
假如你的公司有这种职位得话，联众公司商业保险权威专家提议你，一定要承保顾主义务险，给企业的劳动力服务保障：
1、劳动者聚集型
例如生产制造、餐馆、货运物流、商场超市等制造行业，工作人员流动性性大，产生出现意外风险性的几率高。
2、外出勤多
外勤职工， 产生出现意外、残废、交通出行安全事故等安全性安全事故的几率要远远地高过内勤职工。
3、做兼职职工多
做兼职工作人员流动性性大，线下推广主题活动较多，且公司没法出示个人社保，一旦出現出现意外，将给公司导致巨大困惑。
如今，联众公司商业保险权威专家要给大伙儿公布一个重磅消息信息了！众联劳务公司全新发布了商业服务商业保险服务顾主安心顾主义务险，将信息内容化工厂具与商保结合，申请办理顾主义务险 ，几乎沒有那么非常容易。
顾主安心顾主义务险优势多多的：
医护费、中央空调费、供暖费、看护费、营养成分费等工伤事故之外的花费；
七个工作中日内理赔到账；
外国籍职工都可缴纳社保；
理赔多，诊疗花费拓展至自付药，不会受到医疗保险用药范畴限定；
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